案内された状況	最初に聞くこと	次に確認する相手	確認結果	未確認の点	確認日・回答者・書面名
面接前に診断書を求められた	検査の目的と職務上の必要性	採用担当。説明に不安があればハローワーク			
内定後に受診案内が届いた	雇入時健診としての実施か	採用担当または法人の労務担当			
入職後の指定日に受診する	当日の業務と受診の段取り	配属先と健診を手配する担当